O godzinie 13:00 23 stycznia, zgodnie z planem, rozpoczęło się pierwsze doroczne spotkanie Blast and Grass 2021 Sinomeasure Cloud. Prawie 300 przyjaciół Sinomeasure zebrało się w „chmurze”, aby podsumować niezapomniany rok 2020 i z optymizmem spojrzeć w przyszłość, w przyszłość, na pełen nadziei rok 2021.
Roczne spotkanie rozpoczęło się od kreatywnego filmu „Ten dzień, tamten rok”. Na początku 2020 roku, dotknięta epidemią, firma Sinomeasure trzykrotnie opóźniała wznowienie pracy, a oficjalnie wznowiła ją drugiego dnia lutego, rozpoczynając niekonwencjonalny model wzrostu. W 2020 roku, dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich pracowników, Sinomeasure osiągnie cel wyznaczony na początku roku, co oznacza wzrost o 27% w porównaniu z rokiem 2019. Kiedy ta scena pojawiła się w filmie, ekran w sali transmisji na żywo został pochwalony i przesunięty przez znajomych Sinomeasure.
Gale·Zhijin Trawa
„Nowelizacja kadry zarządzającej to duży impuls dla rozwoju Sinomeasure wbrew trendowi”
Dyrektor generalny Yu Feng powiedział w rocznym raporcie z pracy: „W minionym roku 2020 przeszliśmy ogromną próbę. Dzięki wielowymiarowym reformom, takim jak reforma wydajności, optymalizacja zasobów i poprawa jakości, Sinomeasure zrealizowało cel wyznaczony na początku roku zgodnie z planem, po tym jak wznowienie prac opóźniło się o miesiąc.
„Wiatr zna mocną trawę, a piękny jadeit jest rzeźbiony” – Yu Feng wysłał wiadomość do wszystkich pracowników Sinomeasure, wyrażając nadzieję, że każdy z nich przyjmie bardziej optymistyczne nastawienie i będzie bardziej zdeterminowany, aby sprostać nowym szansom i wyzwaniom w 2021 roku.
Hołd · Walka
„W rozległym świecie zawsze można dostrzec olśniewający pokaz ciężkiej pracy. Tysiące żagli mijają burtę zatopionej łodzi, a czasem trzeba płynąć z wiatrem i falami. Żadne trudności i przeciwności losu nie powstrzymają ich przed postępem. Malują, starając się oddać piękno i z odpowiedzialnością oddają światło.”
Rozwój Sinomeasure wbrew trendowi jest nierozerwalnie związany z wysiłkami tych, którzy zmagają się z trudnościami. Podczas ceremonii wręczenia nagród na dorocznym spotkaniu, firma doceniła „wybitnych pracowników” i „wybitne zespoły”, które wniosły wybitny wkład w rozwój Sinomeasure w ciągu ostatniego roku. Przyznano jej również nagrody „Annual Outstanding Contribution Award” oraz „Annual Major Contribution Award”.
Serwis · W drodze
„Po co mam mówić o tym talk show, skoro w 2020 roku będę używał najwięcej kodów zdrowotnych. Siedem!” – powiedział Liu Mao, szef pekińskiego biura Sinomeasure, w programie „Rejestr powrotu Sinomeasure do epidemii”. W 2020 roku biura stacjonarne Meiyi zostały mocno dotknięte epidemią. Epidemia jest nieprzewidywalna, a Liu Mao „kilkakrotnie wchodził i wychodził” z Pekinu, a proces obsługi klienta w trybie offline jest bardzo skomplikowany.
Program nawiązał również kontakt z Tang Junfengiem, osobą odpowiedzialną za biuro w Wuhan, a pan Tang opowiedział o trudnym powrocie do pracy po lockdownie w Wuhan. W zeszłym roku biura Sinomeasure, działające w trybie offline, obsłużyły klientów na miejscu ponad 3000 razy, co idealnie odzwierciedla wartość Sinomeasure, jaką jest „koncentracja na kliencie”.
„2021, Południe i Północ kontynuują tankowanie” Roczne spotkanie osiągnęło kolejny punkt kulminacyjny w nagraniu wideo szefów najważniejszych biur.
Święto Dziękczynienia · Nowa Era
„W tym roku mija piętnasty rok działalności Meiyi. To właśnie ta era czyni nas szczęśliwymi przedsiębiorcami”.
Ding Cheng, prezes zarządu Sinomeasure, podziękował za szansę daną Sinomeasure podczas przemówienia, podziękował każdemu małemu partnerowi Sinomeasure i podziękował setkom tysięcy klientów Sinomeasure.
„Innowacja” i „altruizm” zawsze były siłą napędową wspierającą Sinomeasure. W przyszłości Sinomeasure będzie rzeczywiście działać „online online” poprzez iteracyjne aktualizacje w czterech aspektach: „jakości”, „zarządzania”, „marki” i „technologii”. „Najpierw klient, zorientowanie na problemy krajowe i zagraniczne”.
Sinomeasure będzie przestrzegać zasady długofalowości i nadal rozwijać nowe modele biznesowe. Ma również nadzieję, że w przyszłości liczne pokolenia pracowników firmy po latach 90. będą miały odwagę innowacji i dotrzymają kroku dobrym czasom.
Rok 2020, który właśnie minął, był pełen szans i wyzwań dla Sinomeasure. Pod wpływem epidemii, Sinomeasure rozwijało się wbrew trendom i szło naprzód. Silny wiatr rozpozna silną trawę. W 2021 roku pracownicy Sinomeasure będą nadal ciężko pracować i czynić postępy na drodze „sprawienia, by świat korzystał z dobrego narzędzia Chin”.
2021, Sinomeasure jest gotowy!
Czas publikacji: 15 grudnia 2021 r.